Wie lassen sich Mitarbeiter eines eher konservativen Sparkassenumfelds auf agile Arbeitsformen einstimmen und wie sollte ein entsprechendes Arbeitsumfeld aussehen?
Um die vormals getrennt agierenden Kommunikationsabteilungen des Deutschen Sparkassen- und Giroverbands und des Sparkassen-Finanzportals in Berlin-Mitte zu einem Team zusammenzuführen, wurde das Architekturbüro Kinzo bereits in einem sehr frühen Stadium in das Change-Management eingebunden.
Kinzo überzeugte das neu zu integrierende Team mit einem inspirierenden Newsroom-Konzept. So konnte die Designentwicklung direkt in den Change-Managementprozess integriert werden.
Newsroom-Konzept mit überzeugendem Officedesign
Heute arbeiten 80 Mitarbeiter als integriertes Team in einer 2200 m² großen Office-Landschaft. „Kinzo hat es verstanden, die funktionalen Anforderungen, aber auch die Emotionen unserer Mitarbeiter in ein überzeugendes Officedesign zu übersetzen“, so Stefan Roesler, Mitglied der Geschäftsführung der DSV-Gruppe (Deutscher Sparkassen-Verlag) und Vorsitzender der Geschäftsführung des Sparkassen-Finanzportals.
Gefühl des Ankommens
Helligkeit, Farb- und Materialästhetik wollen Lebensfreude, ein Gefühl des „Ankommens und Aufatmens“ vermitteln. Keine leichte Aufgabe angesichts der niedrigen Deckenhöhe des Gebäudes, das früher ein Fitness-Studio beherbergte. Die abgehängten, quer laufenden Alu-Lamellen lassen die Räume nicht nur weitläufiger und höher wirken, sondern haben auch Kühlfunktion.
Eigens entwickelte Möbel und Einbauten, aber auch die von Kinzo entworfene Schreibtischserie ‚Unit‘ von Planmöbel by Kinzo bergen schallschluckende Elemente, die anstatt unansehnlicher Rasterdecken eine angenehme Raumakustik schaffen. Zum Wohlfühlfaktor gesellen sich hier klug durchdachte Funktionen.
Ein weiteres Projekt von Kinzo finden Sie hier
Smarte Strategien
