Das Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH (iafob) stellt sein iafob-Jahresprogramm 2024 vor. Zentrales Thema auch in diesem Jahr wird sein: Wie wird die Büroarbeitswelt in Zukunft aussehen?
Zukünftig wird die Büroarbeitswelt durch Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit, dem Streben nach Gesundheit sowie einer Balance der Lebensbereiche geprägt sein. Mit mobilem Arbeiten schaffen Unternehmen für die Zukunft und für die Erreichung der Lebensqualität jedes Einzelnen eine größtmögliche Flexibilität. Die freie Wahl zwischen Homeoffice und Businessoffice ist ein prägendes Element für New Work. Das flexible.office.network. unterstützt Unternehmen seit mehr als 20 Jahren bei der Gestaltung ihrer BüroArbeitswelten. Was unterstützen dabei, Wissen aufzubauen, zu teilen, weiterzuentwickeln und gemeinsam zu verändern.
In den iafob-Workshop-Programmen 2024 steht Nachhaltigkeit ganz oben auf der Agenda. Erstmalig seit 2019 findet die iafob-Jahrestagung wieder statt. Und auch das Thema „Hybrides Arbeiten“ steht wieder im Mittelpunkt. Eine Übersicht der Termine für das Jahr 2024.
Live-Workshops – Termine und Orte 2024
• 11. / 12.03.2024 – Sulzbach im Taunus: Cosnova
• 13. / 14.05.2024 – Frankfurt am Main: Jones Lang Lasalle
• 01. / 02.07.2024 – Zürich: Dormakaba/ Zürich on Labs
• 14.10.2024 – Offenburg: Meiko
f.o.n. connect-Treffen „Snack & Talk“ – Videokonferenzen per Zoom
• 06.02.2024, 11:30 – 12:30 Uhr
• 14.05.2024, 11:30 – 12:30 Uhr
• 17.09.2024, 11:30 – 12:30 Uhr
• 19.11.2024, 11:30 – 12:30 Uhr
iafob deutschland Jahrestagung 2024
„New Work braucht Raum und Dialog!“
Dienstag, 15. Oktober 2024, 09.00 bis 17-30 Uhr bei Meiko in Offenburg (Schwarzwald)
Weitere Informationen zu den Veranstaltungen
iafob deutschland
Das iafob deutschland ist ein Beratungsinstitut, das sich ganzheitlich mit der Gestaltung der BüroArbeitswelt beschäftigt. Wir sind eine Netzwerkorganisation, die mit erfahrenen Netzwerkpartnern im gesamten deutschsprachigen Raum Projekte bearbeitet und Unternehmen rund um die Arbeits-, Lern- und Führungskultur sowie Gestaltung von Arbeitsräumen berät. Die Gestaltung der Arbeit steht im Mittelpunkt der Beratung – nicht die Gestaltung von Arbeitsmitteln und -umgebung – und damit steht der arbeitende Mensch im Mittelpunkt.
Smarte Strategien
