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Thomas Kasper

Interview mit Thomas Kasper, geschäftsführender Gesellschafter der OKA-Büromöbel GmbH & Co. KG
Thomas Kasper

Foto: OKA
„Anteil offener Bürostrukturen wächst“: Ein persönliches Statement zu folgenden Fragen von Thomas Kasper, geschäftsführender Gesellschafter der OKA-Büromöbel GmbH & Co. KG.

Welche Entwicklungen verändern in besonderem Maß die Büroarbeit?

Vor allem der digitale Wandel. Digitale Geräte werden immer lernfähiger und entlasten den Menschen vielfach. Die dadurch entstehende Mobilität stellt den klassischen Büroarbeitsplatz, wie es ihn einmal gab, infrage. Neue Arbeitsorte wie das Home Office oder Themenräume sind stattdessen hinzugekommen. Die Digitalisierung der Kommunikationsmedien und das Nutzen sozialer Netzwerke haben zudem die Kontaktaufnahme verändert. Trotzdem ist das Büro ein Ort, an dem Wissen und Informationen produziert werden.

Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Innenraumgestaltung aus?

Da die Technik sich kontinuierlich entwickelt, muss man auf die Bedürfnisse der Technologie und des Menschen zusammen eingehen. So sind Schreibtische nicht mehr starr, sondern per Knopfdruck oder App höhenverstellbar. Künftig wird es immer mehr Geräte und Vernetzung in den Büros geben. Der Anteil offener Bürostrukturen wächst. Deshalb müssen Rückzugs- und Erholungsorte geschaffen werden.

Was trägt zu einer motivierenden Büroatmosphäre und damit zur Arbeitgeberattraktivität bei?

Menschen sind gern unter Menschen. Daher sollte man den Teamgeist fördern und ihnen Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung bieten. Zur Motivation trägt auch die Gestaltung des Arbeitsplatzes bei. Die Räumlichkeiten sollten verschiedene Arbeitshaltungen unterstützen. Neben körpergerechten Sitzmöbeln mit bequemen, verstellbaren Sitz– und Rückenflächen tragen auch in der Höhe individuell verstellbare Sitz-/Steharbeitstische zur gesunden und motivierenden Büroatmosphäre bei.

Thomas Kasper, geschäftsführender Gesellschafter der OKA-Büromöbel GmbH & Co. KG
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