Wer von Unternehmenswerten spricht, sie aber für Beschäftigte und Besucher nicht erlebbar macht, wirkt unglaubwürdig. Vielmehr kommt es darauf an, Strategie und Vision auch in die Raumgestaltung zu übersetzen und die Mitarbeiter dabei einzubinden: Employer Branding.
Autorin Christine Kohlert, Drees & Sommer SE
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