Welche Entwicklungen verändern in besonderem Maß die Büroarbeit?
Wir befinden uns in einer Phase fortlaufender sozialer Veränderungen und einer sich beschleunigenden Digitalisierung. Unsere eigene Branche trifft auf neue Bedürfnisse innerhalb moderner Arbeitswelten. An den Unternehmensstandorten fokussiert man sich immer stärker auf den Mitarbeiter als Individuum. Die Betriebe wollen den Arbeitsort in ein authentisches Zuhause verwandeln. Raum und Ausstattung dienen als wichtiger Träger der Unternehmenskultur und repräsentatives Element der Unternehmensmarke.
Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Innenraumgestaltung aus?
Mobilität und neue Lebensstile im Arbeitskontext machen die Technologie zum Hauptwerkzeug. Es ermöglicht den Menschen Zugang zu Informationen und erleichtert die Kommunikation untereinander. Die Technologie und die Art, wie sie im Arbeitsumfeld eingesetzt wird, ebnen den Weg für neue Organisationsformen und Teampartizipation. Die Aufgabe liegt in der Entwicklung und Planung von Arbeitswelten, die diese Beziehungen mit der Technologie als Dreh- und Angelpunkt begünstigen.
Was trägt zu einer motivierenden Büroatmosphäre und damit zur Arbeitgeberattraktivität bei?
Die größte Herausforderung für jedes Unternehmen liegt im Erkennen und Halten von Talenten. Dabei nimmt die Gestaltung der Arbeitswelten eine Schlüsselrolle ein. Das Angebot an verschiedenartigen Besprechungsbereichen, die an spontane Begegnungsorte erinnern, begünstigen Kreativität und Innovation. Im heutigen, vom Wettbewerb geprägten Unternehmensumfeld erwarten Bewerber mehr als die finanzielle Wertschätzung ihrer Arbeit. Darauf müssen sich Firmen in vielfältiger Weise einstellen. Das zieht unweigerlich ein Klima des Dialogs nach sich, das motiviert und den Mitarbeitern Vertrauen entgegenbringt.
Gabriela Hauser
