Welche Entwicklungen verändern in besonderem Maß die Büroarbeit?
Heute bleibt kaum ein Arbeitnehmer 20 Jahre oder länger im gleichen Unternehmen. Deshalb müssen sich neue Mitarbeiter schnell und flexibel in die Arbeitssituation integrieren können. Gut gestaltete Kommunikationslandschaften fördern Produktivität, Kreativität und Motivation. Als außergewöhnliche Kommunikationszonen sehen wir zudem Smokers Lounges mit effizienten Luftfilteranlagen. Sie sorgen für reine Luft und können das Miteinander von Rauchern und Nichtrauchern fördern.
Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Innenraumgestaltung aus?
Die Innenraumgestaltung muss einen klaren Gegenpol zur Digitalisierung in Büroräumen darstellen. Sie muss Wärme schaffen, wo kaltes Bildschirmlicht vorherrscht, sie muss Individualisierung ermöglichen, damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Dazu kann beitragen, dass die Mitarbeiter bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes mitbestimmen können. Cocooning ist ein Trend, der in Büros zunehmend umgesetzt wird. Es muss Zonen geben, die absolut frei von digitalen Medien sind, damit die Mitarbeiter hier einen Moment zur Ruhe kommen können. Ebenfalls spielen Akustikelemente, die störende Geräusche reduzieren, eine große Rolle.
Was trägt zu einer motivierenden Büroatmosphäre und damit zur Arbeitgeberattraktivität bei?
Wenn das Miteinander im Büro stimmt, wenn die Mitarbeiter individuellen Gestaltungsfreiraum haben und aus der Kombination verschiedener Kommunikations- und Ruhezonen positive Energie ziehen, kann dies ein Beitrag zu einer motivierenden Büroarbeit sein. Auch Besucher sollen sich im Unternehmen wohlfühlen. Bereiche wie ein im Corporate Design gestalteter Empfang oder ein individuell eingerichteter, flexibel nutzbarer Besprechungsraum sind eine aussagekräftige Visitenkarte des Unternehmens, die die Arbeitgeberattraktivität nach außen kommuniziert.