Seit 2001 untersucht die Gallup-Studie, wie es um die emotionale Bindung von Mitarbeitern in Deutschland bestellt ist.
Engagement Index
Autor: Marco Nink
Der ‚Gallup Engagement Index‘ gibt anhand von zwölf Kriterien zum Arbeitsplatz und -umfeld darüber Auskunft, wie es um die emotionale Bindung von Mitarbeitern und um ihre Motivation bei der Arbeit bestellt ist. Derzeit nicht gut! Denn von 100 Beschäftigten haben 85 % eine geringe oder keine emotionale Bindung an ihr Unternehmen, so die aktuelle Studie. Der Autor erklärt, warum Mitarbeiter innerlich kündigen, was sie wirklich wollen und wie Führungskräfte ihr wertvollstes Kapital einbinden können.
160 Seiten
30,00 Euro
Konzepte für das ‚Neue Arbeiten‘ finden Sie in diesem Titel
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