Der demografische Wandel im Büroalltag gibt es vor: Ältere und jüngere Kollegen müssen erfolgreich zusammenarbeiten.
Die Qualität der Mitarbeiter ist für den wirtschaftlichen Erfolg und die Marktposition eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Aufgrund des demografischen Wandels wird es in Zukunft zudem immer wichtiger sein, dass sich ältere und jüngere Kollegen im Arbeitsalltag gut verstehen und erfolgreich zusammenarbeiten. Arbeiten mehrere Generationen in einem gemeinsamen Büro kann es schnell zu Konflikten kommen. Dieser Problemstellung widmet sich das ‚3. Symposium Büro. Raum. Trends‘ am 17. Oktober 2013 in Köln und zeigt mögliche Lösungsansätze auf. Namhafte Experten erläutern anhand konkreter Beispiele, welche kommunikativen Hürden es zu überwinden gilt und wie es Unternehmen bereits geschafft haben, die Brücke zwischen Alt und Jung zu schlagen und die Stärken der drei Generationen erfolgreich zu bündeln.
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Gabriela Hauser
